省委组织部就山西省公务员招考面试工作回答记者问

2019-07-11  来源:山西日报  编辑:韩焰

 坚持“阳光考录”确保公平公正

——省委组织部有关负责人就2019年度山西省公务员招考面试工作答记者问

 

  2019年山西省考试录用公务员面试工作即将开始,面试采用什么样的方式,如何确保面试工作的公平公正,广大考生?#22270;?#38271;关心,社会各界关注。近日,省委组织部有关负责人就面试工作有关问题回答了记者的提?#30465;?br /> 问:公务员面试采取什么?#38382;劍?#38754;试工作如何安排,有哪些具体要求?
答:面试是考官通过与考生直接交谈或者置考生于?#25345;?#29305;定情?#25345;校?#23545;考生综合?#27835;觥?#24212;变、人际交往、口语表达等能力素质进行测评的一种重要方式,与笔试互为补充。根据全省统一部署,公务员面试采用结构化面试的?#38382;劍?#21363;:在规定的时间内,由考官组按照预先设置的考题请考生?#30452;?#36827;行回答,考官组再根据考生回答问题情况?#30452;?#36171;分,最后得出考生的面试成绩,面试成绩按一定比例记入考生总成绩。
面试是本次公务员招考工作的重要?#26041;冢?#20063;是实现好中选优、优中选强的重要步骤。省公务员主管部门一直以来高度重视面试工作的组织实施,根据中央印发的面试组织管理相关办法,制定?#23435;?#30465;相应的工作方案。我们将围绕实现公开公平公正这一目标,进一步规范、完善面试的具体操作程序,努力创造良好的公平竞争环境,让优秀人才在赛场上脱颖而出。
这次山西省考试录用公务员,报考省级机关?#25353;构?#31995;?#25345;?#20301;的,面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及以下机关职位的,由省委组织部授权市委组织部组织实施面试工作,省委组织部审核面试方案,并进行实地指导监?#20581;?#25353;照工作安排,面试工作将在本月陆续进行,请广大考生注意查询网上信息,提前做好准备,按时参加考试。
问:与笔试?#26041;?#30456;比,面试的主观性较强。一些考生担心面试会不会有猫腻、岗位会不会被“内定”。你们是如何加强考场内部管理,确保公务员面试的公平公正?
答:你提的这个问题很重要。面试考生最担心的是考官打“人情分”“关系分”和工作人员传递考题、考生信息,为杜绝这种情况,在面试程序上重点设置了现场抽签?#26041;冢?#25152;有考官的面试考场、考生的考场及面试顺序?#38469;?#38543;机确定的,从而切断了考官、考生在面试中可能形成的利益链条。
在具体实施中,重点采取了三项措施。一是在考点设置上,严格做到“三隔离”。即考官与考生隔离,考场与候考室隔离,考区与外界隔离,实行全封闭管理,努力为考生面试营造良好的公平竞争环境。二是在组织实施上,严格落实“三抽签”。即考官抽签确定面试考场,考生抽签确定面试出场顺序,工作人员抽签确定考生分组与对应考场,做到考官事先不知道所面试考场,考生不清楚先后出场顺序,各考场不了解考生分组的对应关系。三是在管理要求上,严格执行“三把关”。即把好考官与工作人员选派关,考场与候考室设置关,登分与成绩公布关,做到考官全部?#20248;?#35757;合格的考官库中随机抽取,工作人员必须经过业务培训和警示教育,登分设立专门的记分室,采取电脑输入、自动合成,并建立记分监督员复核机制,确保成绩公布准确无误。同?#20445;?#20005;格加强考场内部管理,工作人员实行分段负责制,候考室和面试考场工作人员职责不交叉,隔断面试考场的考官及工作人员与候考室考生的接触渠道。总之,我们要以严格的面试组织程序,排除?#23435;?#22240;素干扰,确保面试的客观、公正、有效。
阳光?#20146;?#22909;的防腐剂。只要不涉及考试机密,能公开的我们全部向社会公开,包括面试成绩当场统计、当场公布;面试全程?#23478;?#24405;像,确保面试工作有迹可循、有据可查;邀请部分“两代表一委员”、新闻记者直接进入考场参与监督,使考试录用成为“玻璃房子里的竞争”,以公开促进公平公正。
问:面试考官是把人看准选好的关键,其素质高低直接关系到考生面试的结果。请您谈谈如何把好面试考官的选配关?
答:你说的很对。提高面试工作科学化水平,不但要靠组织者的“精耕细作”,还要靠面试考官的“火眼金睛”。为此,我们非常重视面试考官?#28216;?#24314;设。目前,我省建立了由1500多人组成的考官备选库,他们都具有良好的政治素质,有比较丰富的人事管理、人才测评?#30830;?#38754;的经验或具有一定年限的机关工作经历,并经考核和考试合格取得面试考官资格。有资质只是基础条件,面试前省公务员主管部门还专门邀请专家对他们进行统一培?#25285;?#20351;面试考官能够领会精神要求、掌握职位需求、精准科学把握,确保懂面试、会观察、能识人。?#30475;?#38754;试前,在有关部门的监督下,省公务员主管部门随机从考官备选库中抽取,?#27492;?#24207;排位通知考官。考官报到入闱,即统一封存通信工具并实行封闭管理,进出考场统一由工作人员带?#21360;?#38754;试?#20445;?#26681;据面试考生人数及考试时间安排,设若干个考官组;面试考官小组一般由7名考官组成,其中设主考官1名,由政治素质高、原则性强的厅级干部担任;招录机关考官1名,由单位推荐,差额抽签确定;每个考场同一部门的考官不得超过1人,防止相熟考官间串通信息。面试过程中要求做到“三不交流”,即:考官自主打分互不交流,面试期间与工作人员互不交流,中途休息各考场之间互不交流。
面试是考官根据考生答题情况进行的主观评判,为避免?#23435;?#22240;素影响,我省做了大量的总结和探索。比如,各设区市考官一般实行异地交流,且须在两个以上地市进行抽调。面试考官全部由公务员主管部门统一组织、临时通知,异地考官在面试前一天集中出发,出发前尚不知道前往何处。再比如,在面试安排上,?#21592;?#32771;同一职位的考生,原则上会安排在同一考场,使用同一套试题,由同一组考官打分,旨在降低主观因素影响。
问:考官评分是否公平公道、登分计分是否准确无误,广大考生?#22270;?#38271;非常关心,请问你们采取了哪些措施,确保对所有考生一视同仁,用一把尺子?#24247;降祝?/strong>
答:对考生的面试成绩进行准确无误的统计汇总是面试工作的一个重要?#26041;凇?#20026;此,每一次面试我们都根据职位职责属性的不同特点,确定多个面试测评要素,并分要素提供测评参考要点,考官根据考生答题情况和测评参考要点按要素赋分。为防止考官评分畸高畸低,我们借鉴“体操打分法”,按面试要素去掉一个最高分和一个最低分后的平均?#27835;?#35201;素得分,再根据各面试要素的权重比例进行换算合分,得出考生的面试得分。为确保考官评分客观公平,要求考官评分后在考生的评?#30452;?#31614;字确认,并由设在考场的工作人员负责集中收取,由主考官和现场监督人员签字确认。登分计分实行“双核分”,即:记分员采取“背?#21592;?rdquo;的方式,同时将每位考生的分数录入?#25945;?#30005;脑,两人的输入结果互相校验,完全一致才能被记录在案,并由监督员逐一登记备查。记分员在录入分数?#20445;?#21482;是知道第几考场的第几位考生,其他信息一概不知,?#21592;?#35777;登分记分的准确无误,不受干扰。
问?#26680;?#30528;公务员考?#21592;?#35797;成绩出炉,公务员面试培训再次成为社会各界关注的热点。不少地区出现“天价”公务员面试培训班,甚至打出“面试资质官授课”“不过退款”等广告,他们真的有什么“独门秘笈”吗?公务员主管部门有没有指定培训机构和辅导用书?
答:这些社会培训机构所谓的“培训”,多是一些程式和套路,除了简单教授一些答题?#35760;桑?#24182;没有什么秘笈。所谓“面试资质官授课”也是欺骗考生的噱头,真正意义上从事实战的“面试考官”,有严格保密条款限制,是不?#24066;?#22312;培训机构兼职的。所谓“保过”更是不可信,任何考试都有一定的通过率,这些社会培训机构赚的是“概?#26159;?rdquo;。按照目前公务员面试1∶3的录取比例,其实是让通过考试的人来为落榜的人买单,培训班仍然包赚不赔。作为公务员主管部门,我们从不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次面试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,均与公务员主管部门无关。我们郑重提醒面试考生提高警惕,?#24418;?#19978;?#31508;?#39575;。
问:考生在面试过程中应该注意些什么?对于即将参加面试的考生,您还有什么期望?#22270;?#35821;?
答:对公务员面试,一是要保持良好的心态,保持一颗平常心,轻装上阵,从容应对。二是面试现场会给每位考生准备草稿?#20581;?#31508;,考生在准备过程中可以先在草稿纸上列简要提纲。三?#20146;?#24847;掌握面试时间,计时从主考官说完“引导语”开始,考生要合理分配好时间。四?#20146;?#24847;着装和言谈举止,考生在穿着上尽量做到大方得体,在言谈举止上要落落大方,不要有多余的动作。
通过以上的介绍,相信考生、家长及社会公众对公务员面试工作程序有了进一步的了解。我们希望考生做好充分的准备,以良好的心态参加面试,不要相信社会上所谓的找关系等传言,放心大胆参加公平竞争,在面试中展示自身的能力和水?#20581;?#25105;省组织部门将严密组织,严格管理,按照“公开、平?#21462;?#31454;争、择优”的原则,全面做好2019年山西公务员录用面试各项工作,让广大考生及家长放心、让社会满意。

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